（本公司訊）2008年07月，在公司正式著(zhù)手完善企業(yè)文化之時(shí)，公司企業(yè)文化歷史發(fā)生了兩件重大事件，那就是廣播系統和員工慶生制度的建立，可以毫不夸張的說(shuō)，跨時(shí)代的變革由此開(kāi)始。7月初，凡是進(jìn)入公司工作三個(gè)月以上的員工在生日當天都可以獲得由公司精心準備的生日禮物和生日蛋糕，并會(huì )接受全公司伙伴的祝福，這是員工關(guān)懷心靈慰籍的升華。而公司出資近2萬(wàn)經(jīng)費建立的廣播系統更是將人文關(guān)懷達到沸點(diǎn)，每天中午午餐時(shí)間有音樂(lè )陪伴，每天中午1：00—1：20（夏季作息時(shí)間為1：30—1：50）將會(huì )聆聽(tīng)《花樣年華》，國內外重大事件、公司新聞實(shí)況、員工分享、學(xué)習經(jīng)驗都可以通過(guò)廣播系統輸出。在近一年的時(shí)間中，公司以極大的付出詮釋著(zhù)“團隊愛(ài)惜團隊中每一位珍惜團隊的人”的含義。一年是一個(gè)起點(diǎn)，更是曾經(jīng)的終點(diǎn)，我們將繼續以實(shí)際行動(dòng)做好自己。