（本公司訊）人才是企業(yè)發(fā)展的重要戰略要素之一，面試官充當著(zhù)為企業(yè)甄選人才的關(guān)口作用。2011年12月07日，公司面試官選拔、考核工作在授勛儀式中完美落幕，從67人中擇優(yōu)篩選的26位星級面試官將肩負著(zhù)為公司輸送優(yōu)秀人才的重大使命。

百都面試官資質(zhì)證書(shū)	所有面試官合影

      在面試官授勛儀式上，包括總經(jīng)理助理姚翔、金寶珠，營(yíng)銷(xiāo)副總李欣，客服副總鄭元華，力資源總監鄭平在內的五位高管進(jìn)行了精彩講話(huà)。他們均表示：人才是公司最大的資源和財富，識人是把握人才的關(guān)鍵，同時(shí)識人能力也是作為人才的一項重要素質(zhì)。希望各位面試官秉承使命感和責任感，把好人才關(guān)，為公司多元化的人才結構加油助力。26位面試官情不自禁地回憶起最初進(jìn)行現場(chǎng)模擬培訓、筆試、口試、實(shí)戰考核的一幕幕，歷時(shí)2個(gè)月的學(xué)習讓他們受益匪淺�；锇閭儜阎�(zhù)憧憬、期盼的悸動(dòng)之情接過(guò)公司頒發(fā)的面試官認證證書(shū)及勛章，在莊嚴的宣誓后將沉甸甸的承諾銘記于心。

筆試	客服副總鄭元華、客服運營(yíng)總監吳佳為三星級面試官頒發(fā)證書(shū)

      面試官選拔制度是公司2011年實(shí)現人才戰略目標的偉大創(chuàng )舉，勢必提升公司在人才儲備方面的核心競爭力。在今后的時(shí)間里，面試官俱樂(lè )部也將為各位面試官提供更多的面試機會(huì )，舉辦豐富多彩的俱樂(lè )部活動(dòng)，加強面試官的實(shí)戰能力。

總經(jīng)理助理金寶珠為見(jiàn)習面試官頒發(fā)證書(shū)	總經(jīng)理助理姚翔、人力資源總監鄭平為四星級面試官頒發(fā)證書(shū)