（本公司訊）2011年11月24日，Q4《員工手冊》考核工作順利告一段落�！秵T工手冊》作為成都百都科技有限公司的一本工作指南，肩負著(zhù)企業(yè)文化建設的重要作用。在Q3全員學(xué)習《員工手冊》的基礎上，Q4《員工手冊》學(xué)習、考核工作主要針對兩類(lèi)人群：1、核心鞏固類(lèi)的管理層；2、查漏補缺的一線(xiàn)員工。本次共有198人參加考核，通過(guò)率為86.9%，折合成績(jì)超過(guò)95分達到優(yōu)異的伙伴有75位，折合成績(jì)達到100分的伙伴有6位，透過(guò)一系列的數據，我們看到伙伴們對于《員工手冊》考核的重視程度，也體現了一個(gè)企業(yè)崇尚學(xué)習、嚴于學(xué)習的風(fēng)尚。
      為了方便伙伴們對于《員工手冊》的學(xué)習，Q4學(xué)習途徑相對Q3而言增加了兩大法寶，伙伴們除了常規的ERP、培訓、廣播學(xué)習方式外，還增加了微縮紙質(zhì)版、手機網(wǎng)絡(luò )學(xué)習登錄，方便伙伴們隨時(shí)隨地查閱信息。公司花費大量的人力、物力，如此重視《員工手冊》的學(xué)習，目的在于讓伙伴們能夠真正地活學(xué)活用規章制度，提高辦事效率，因此在考核方式上，除了常規的筆試、口試外，還新增了靈活實(shí)用的管理層《學(xué)習應用表》，由管理層每天總結、記錄在工作中涉及到《員工手冊》規章制度的實(shí)例。
      優(yōu)秀企業(yè)的核心價(jià)值體現是團隊凝聚力，《員工手冊》正是搭建通往優(yōu)秀團隊凝聚力的基石。相信在大家持之以恒的學(xué)習和應用中，百都科技的未來(lái)將穩步向前發(fā)展，在領(lǐng)袖全川搜索的基礎上，實(shí)現“成為全國一流的信息化服務(wù)商”愿景。