深化改革•集才聚智

——打響綿陽(yáng)分部特區建設第一戰

深化改革，是當下中國社會(huì )發(fā)展的題中之義。打造分部特區——百度成都地區營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中心綿陽(yáng)分部，也是百都科技緊跟時(shí)代發(fā)展潮流、把握社會(huì )主流，促進(jìn)自身可持續發(fā)展的必由之路。5月上旬，成都百都科技有限公司總部派出各路精英集結綿陽(yáng)，打響了分部特區建設的第一戰。百都科技有限公司總經(jīng)理楊波、運營(yíng)高級副總李欣、總經(jīng)理助理刑悅，百度渠道經(jīng)理劉德智、百度企業(yè)市場(chǎng)部區域經(jīng)理王海波等人先后前往綿陽(yáng)分部指導工作。

十年推廣，十年經(jīng)驗，二級地域城市在發(fā)展中尋求突破，而現在，多年的管理經(jīng)驗以及市場(chǎng)探尋發(fā)覺(jué)，二級地域市場(chǎng)已然趨于成熟，成為突破契機所在。綿陽(yáng)位于四川盆地西北部，是成渝綿經(jīng)濟圈的中心城市，四川省第二大城市，距省會(huì )成都90公里；綿陽(yáng)也是中國唯一的科技城，是中國重要的國防科研和電子工業(yè)生產(chǎn)基地�；�于以上原因，公司打造分部城市標桿團隊已然刻不容緩，現在特設立綿陽(yáng)特區。人員擴充、場(chǎng)地擴張、業(yè)績(jì)要求等一系列的變化從內而外在彰顯出特區的與眾不同。5月初，百度成都地區營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中心綿陽(yáng)分部的特區建設工作開(kāi)展得如火如荼。特區建設的亮點(diǎn)有以下幾點(diǎn)：

·辦公場(chǎng)所的規模擴大。自從設立綿陽(yáng)特區以來(lái)，原有的綿陽(yáng)分部立即進(jìn)行辦公場(chǎng)地的擴張以及改造，加以硬件設施的到位，綿陽(yáng)特區大本營(yíng)的規模才能成型，而成都本部火速前往馳援的綜合管理部經(jīng)理付萬(wàn)國肩負著(zhù)打造陣地的重擔，通過(guò)與業(yè)務(wù)習慣融合，打造成合適的辦公區，如今綿陽(yáng)特區的陣地雛形基本成型。百度成都地區營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中心綿陽(yáng)分部，地址現位于綿陽(yáng)市涪城區臨園路東段72號新益大廈23樓12號，辦公場(chǎng)所預計容納60人辦公，電腦、復印機、打印機、投影儀等硬件設備配備齊全。新益大廈緊鄰涪江美景，辦公環(huán)境優(yōu)美；周?chē)�交通便利，緊挨中國郵政儲蓄銀行、綿陽(yáng)商業(yè)銀行，商務(wù)配套設施健全。

·專(zhuān)業(yè)培訓的系統升級。培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過(guò)程。美國經(jīng)濟學(xué)家、諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主舒爾茨發(fā)現，單純從自然資源、實(shí)物資本和勞動(dòng)力的角度，不能解釋生產(chǎn)力提高的全部原因，作為資本和財富的轉換，形態(tài)的人知識和能力是社會(huì )進(jìn)步的決定性原因。但是它的取得不是無(wú)代價(jià)的，它需要通過(guò)投資才能形成，組織培訓就是這種投資中重要的一種形式。深諳此道的我們從綿陽(yáng)特區成立之初便從本部派出以招聘主管張高航、曾曉瑜、培訓主管徐橋為主的招聘培訓團隊前往支持，主攻招聘培訓版塊。希望通過(guò)這次培訓，使綿陽(yáng)分部的工作人員在人力資源管理、銷(xiāo)售運營(yíng)等方面有一個(gè)系統的信息梳理，以便后期工作的順利開(kāi)展。

·人才招聘的精英匯聚。人員，是每個(gè)企業(yè)的發(fā)展之源，沒(méi)有人員，就沒(méi)有運作。人才招聘涉及規劃、途徑、組織和實(shí)施等許多方面，是組織獲取人力資源的第一環(huán)節，也是人員選拔的基礎。綿陽(yáng)分部現在主要通過(guò)人才市場(chǎng)招聘、校園宣講招聘、網(wǎng)絡(luò )招聘三大渠道進(jìn)行“招兵買(mǎi)馬”工作。人才市場(chǎng)招聘現場(chǎng)，在百度成都地區營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中心綿陽(yáng)分部的招聘位前，應聘者絡(luò )繹不絕；校園宣講招聘現場(chǎng)，負責招聘的工作人員神采飛揚，臺下的高校畢業(yè)生全神貫注；網(wǎng)絡(luò )招聘的簡(jiǎn)歷郵箱中，簡(jiǎn)歷數量與日俱增。篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、通知復試、通知培訓，整套流程下，如同大浪淘沙般將打造一批新生力量，通過(guò)培訓錘煉最初邁向崗位。據悉，本次綿陽(yáng)分部預計招聘百都糯米銷(xiāo)售代表10人、商務(wù)代表20人。

置身在綿陽(yáng)特區辦公區，此起彼伏的電話(huà)聲交相輝映，進(jìn)進(jìn)出出的伙伴們手提公文包裝著(zhù)資料外出拜訪(fǎng)猶如一次次的出征，早會(huì )用熱血開(kāi)啟新一天，為勝利而自我鼓舞；晚會(huì )用激昂落下一天帷幕，細數戰果的豐碩。新員工說(shuō)：從被動(dòng)到主動(dòng)，從摸索到掌控，這是一段成長(cháng)的過(guò)程，是一段蛻變的經(jīng)歷。老員工說(shuō)：特區的建立，讓我們備受鼓舞，明天，充滿(mǎn)希望。管理層說(shuō)：蓄力爆發(fā)，主導令下必達，時(shí)刻準備著(zhù)。而綿陽(yáng)特區總監曾理在說(shuō)：這里，是綿陽(yáng)特區。

百都科技專(zhuān)注IT信息化服務(wù)，整合資源、凝聚團隊、勇于競爭、尊重人才，為推動(dòng)中國民族信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、促進(jìn)知識經(jīng)濟的崛起做出貢獻，立志成為國內乃至國際一流的信息化服務(wù)商。分部特區——百度成都地區營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中心綿陽(yáng)分部，是百度科技的首個(gè)特區建設嘗試，其意義在于：引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)驗，拓寬銷(xiāo)售渠道，擴大走向市場(chǎng)的通道。我們相信在未來(lái)，百都科技會(huì )有更多的特區建立，百都科技也會(huì )有更好的持續發(fā)展。