平等溝通，更好未來(lái)
——2014年高拓新員工溝通會(huì )
2014年8月19日下午一點(diǎn)半，高拓部在公司20樓1號會(huì )議室舉行了新員工溝通會(huì )。本次會(huì )議由人才培養部李春梅女士主持，高拓部高級總監陳曉東先生、高拓風(fēng)大區經(jīng)理梁曦女士、高拓火大區經(jīng)理吳思玙女士、高拓山大區經(jīng)理陽(yáng)兵先生參加本次溝通會(huì )。
隨著(zhù)公司發(fā)展速度的加快，發(fā)展規模的不斷擴大，員工數量的持續增加，為了使新員工能盡快適應新的工作環(huán)境，更好地發(fā)揮工作的主動(dòng)性與積極性，高拓部舉辦了此次新員工溝通會(huì )。會(huì )議開(kāi)始，高拓部高級總監陳曉東先生、高拓風(fēng)大區經(jīng)理梁曦女士、高拓火大區經(jīng)理吳思玙女士、高拓山大區經(jīng)理陽(yáng)兵先生分別致辭，表達了對新員工的熱烈歡迎。
接下來(lái)，新近入職的23名員工依次進(jìn)行了獨具特色的自我介紹。他們當中，有剛畢業(yè)的大學(xué)生，也有有著(zhù)5年工作經(jīng)驗的伙伴，還有剛剛從部隊轉業(yè)的軍人，更有愛(ài)讀書(shū)愛(ài)思考的萌妹子……他們?yōu)楣咀⑷肓诵迈r的血液，為團隊的發(fā)展帶來(lái)了新的力量。雖然是剛入職不到一個(gè)月，但這些伙伴中不乏取得優(yōu)秀成績(jì)之人，來(lái)自山7-1部的袁聲虎、風(fēng)2-1部的劉進(jìn)、風(fēng)1部的賈維遠給大家分享了他們簽單的經(jīng)驗，讓在座的伙伴們獲益匪淺。
聽(tīng)取了新員工的自我介紹和優(yōu)秀員工的簽單分享后，陳總作重要講話(huà)，衷心地歡迎各位新員工的到來(lái)，希望大家一起努力建設一個(gè)簡(jiǎn)單、高效、快樂(lè )、成長(cháng)的團隊。隨后，各位領(lǐng)導根據新員工提出的各種工作疑問(wèn)，一一作了耐心細致的解答。陳總還向新員工悉心介紹了公司的基本情況、發(fā)展前景及發(fā)展方向，希望新員工通過(guò)了解公司的情況樹(shù)立起為企業(yè)服務(wù)的信心和決心，愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)工作，并對新員工提出了幾點(diǎn)要求：一是要重視積累，珍惜機會(huì )，腳踏實(shí)地；二是要適應新環(huán)境，盡快完成角色轉變；三是要多方面認識自己，多從自身找原因。
高拓風(fēng)大區經(jīng)理梁曦女士、高拓火大區經(jīng)理吳思玙女士、高拓山大區經(jīng)理陽(yáng)兵先生也在溝通會(huì )上耐心解答了新員工提出的各種疑問(wèn)，并提出了以下建議：一是要提高工作效率，合理利用時(shí)間；二是要堅持，穩步走過(guò)職業(yè)生涯的“興奮期”、“黑暗期”、“徘徊期”、“成長(cháng)期”；三是要勤于學(xué)習，在工作中不斷地向身邊的人學(xué)習，在學(xué)習中提高自身的工作能力和素質(zhì)；四是要端正好心態(tài)，做好自身定位，精準出擊。
通過(guò)召開(kāi)此次溝通會(huì )，管理層與新員工相互平等溝通，新員工們不僅進(jìn)一步了解了公司的發(fā)展情況，同時(shí)也切實(shí)感受到了公司對他們的關(guān)懷，更加堅定了為百都科技更好的未來(lái)貢獻一份力量的信心和決心。
