冰爽盛夏 以人為本

8月，所有的伙伴都在加油努力，百都科技這個(gè)大家庭也隨著(zhù)畢業(yè)季的到來(lái)吸引了越來(lái)越多的新員工加入。激戰Q3，冰爽盛夏，公司領(lǐng)導特提出做好防暑降溫工作的要求。8月開(kāi)始，我們在公司20樓、19樓設立了8個(gè)冰爽夏日物品供應點(diǎn)，同時(shí)我們也在每個(gè)分部和數碼設立了夏日送清涼的供應點(diǎn)。公司位于數碼廣場(chǎng)的人才培育中心，為各位伙伴準備了各種清爽提神飲料與清涼可口甜點(diǎn)。 

公司一直秉承以人為本、以智為力的經(jīng)營(yíng)之誡，十分重視新員工的培育工作。對于剛剛加入百都的大多數新員工來(lái)說(shuō)，都要通過(guò)培訓熟悉組織的工作程序和行為標準。新員工培訓對于個(gè)人來(lái)說(shuō)是對企業(yè)進(jìn)一步了解和熟悉的過(guò)程，通過(guò)對企業(yè)的進(jìn)一步熟悉和了解，一方面可以緩解新員工對新環(huán)境的陌生感和由此產(chǎn)生的心理壓力，另一方面可以降低新員工對企業(yè)不切合實(shí)際的想法，正確看待企業(yè)的工作標準、工作要求和待遇，順利通過(guò)磨合期，在企業(yè)長(cháng)期工作下去。

以人為本，以才興企。培訓是現代企業(yè)得以發(fā)展和創(chuàng )新的動(dòng)力，也是吸引優(yōu)秀人才的重要途徑，更是一項持久的戰略性投入。十分歡迎新加入百都大家庭的各位伙伴，也非常感謝數碼人才培育中心各位伙伴的辛勤付出，因為你們的存在，百都的明天會(huì )更加精彩。