百都科技第七期啟明星訓練營(yíng)面試進(jìn)行時(shí)

“金鱗豈是池中物，一遇風(fēng)云便化龍。”每個(gè)人都不甘于平凡，不想當將軍的士兵不是好士兵。由公司人才培養中心主辦的百都科技第七期啟明星訓練營(yíng)經(jīng)過(guò)前期緊張的報名之后，迎來(lái)了面試進(jìn)行時(shí)。本期啟明星訓練營(yíng)面試在客服體系和高拓體系采取了“無(wú)領(lǐng)導小組討論面試+提問(wèn)面試”的面試組織形式，讓面試官和面試者耳目一新。

2015年4月7日下午，百都科技第七期啟明星訓練營(yíng)客服體系面試拉開(kāi)帷幕。前來(lái)面試的33位客服體系伙伴依照工作人員提前分好的座位號入座，本次面試共分為A、B、C、D、E五組。4月10日上午，高拓體系本部的16位伙伴也分成了A、B兩組對號入座進(jìn)行面試。本次面試采取群面組織形式，每組有三位面試官，三位面試官分別是客服/高拓大區經(jīng)理及總監、增員事業(yè)部招聘部伙伴。

正式面試開(kāi)始之前，每組的面試官團隊分別請面試官代表發(fā)言講話(huà)，客服部高級總監張偉先生勉勵各位面試者以平常心面對此次面試，發(fā)揮出自己的最好水平，并預祝各位面試的伙伴取得理想的成績(jì)；高拓部高級總監陳曉東先生激勵各位面試者好好表現，展現出自己的實(shí)力，并希望各位面試伙伴順利通過(guò)面試，進(jìn)入啟明星訓練營(yíng)學(xué)有所成，為公司貢獻更大的力量。

面試開(kāi)始后，第一步進(jìn)行了為期40分鐘的無(wú)領(lǐng)導小組討論，每個(gè)小組就討論主題進(jìn)行討論并得出結果。參加面試的伙伴們在拿到討論題目后首先開(kāi)始了頭腦風(fēng)暴，大家紛紛踴躍發(fā)言、各抒己見(jiàn)，但隨著(zhù)討論的深入，每個(gè)小組的成員形成了默契的分工，在大家的努力之下，逐漸達成一致意見(jiàn)，提交出了每個(gè)小組經(jīng)過(guò)一致討論通過(guò)后的方案。

面試第二步則開(kāi)展了為期30分鐘的面試官提問(wèn)環(huán)節，每個(gè)小組的面試官針對小組或組內某一成員進(jìn)行提問(wèn)。面試官針對小組提問(wèn)后，性格各不相同的伙伴中，有一馬當先搶先發(fā)言的伙伴，也有沉著(zhù)冷靜稍后發(fā)言的伙伴，也有擅長(cháng)總結分析最后發(fā)言的伙伴。而在面試官針對某一成員進(jìn)行一對一提問(wèn)時(shí)，伙伴們也表現出了各自的特點(diǎn)。

在無(wú)領(lǐng)導小組討論和面試官提問(wèn)環(huán)節之后，每組的面試官對各位伙伴進(jìn)行了打分。另外，報名參加百都科技第七期啟明星訓練營(yíng)面試的7位后勤體系伙伴進(jìn)行了一對一的面試，16位高拓體系分部的伙伴進(jìn)行了電話(huà)面試。

機會(huì )是留給有準備之人的，參加面試的伙伴最終會(huì )有多少人脫穎而出呢？面試的最終結果將于4月13日下午5點(diǎn)之前公布，敬請期待！